Nama               : Ahmad Juhari

NIM                : 2013210007

Fakultas           : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Prodi               : Ilmu Administrasi Negara

Bagaimana Menjadi Pemimpin Yang Efisien dan Efektif

Kata pimpin mengandung pengertian mengarahkan, membina atau mengatur, menuntun dan juga menunjukkan ataupun mempengaruhi terhadap rekan-rekan kerjanya.

Pemimpin ketika di  alihkan kedalam bahasa ingris yaitu (leader)  seorang leader adalah agent of change and development,  dimana seorang pemimpin itu harus membawa perubahan secara efektif dalam kontek public service dan  pemimpin itu mampu memberikan keputusan yang efisien yang tidak merugikan terhadap orang lain di dalam suatu organisasi,  artinya seorang pemipin itu harus mengambil keputusan secara professional dalamm mengambil kebijaka dalam suatu keputusan karena Pemimpin yang demokratis itu menggunakan kekuatan jabatan dan kekuatan pribadi untuk menggali dan mengolah gagasan bawahan dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama baru di katakana sebagai pemimpin yang efektif dan efisien bahkan profesional

            Berbicara pemimpin itu mudah, tapi berbicara  tugasnya pemimpin itu yang tak semudah meniup kapas yang gampang terhempas ketika tertiup  angin, karena kebanyakan pemimpin sekarang alibi sehingga sulit menjadi professional.

 Yang sangaat penting Di dalam kepemimpinan itu adalah pembentukan etika yang mana seorang pemimpin itu akan menjadi pemimpin yang baik apabila sudah beretika, karena etika merupakan kunci utama seorang pemimpin untuk mejadikan organisasi sukses. Ketika sudah beretika dan menjunjung tinggi moralnya,  maka itu sudah mencakup kepada keseluruhannya (efisien dan efektif).disamping itu juga bertindak atau bergerak sesuai loyalitasnya selaku pemimpin karena loyalitas seorang pemimpin itu sangat penting terhadap rekan-rekan dan karyawannya bahkan kepada semua masyarakat karena pemimpin itu mempunyai  tanggung jawab baik secara fisik maupun spiritual terhadap keberhasilan aktivitas kerja dari yang dipimpin. Akontabilitas  itu yang membuat seorang pemimpin bertindak dalam mengambil keputusan secara efektif .Pemimpin itu harus mampu menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas, ketika membuat keputusan yang sulit , Seorang pemimpin harus dapat memecahkan masalah tersebut. Dalam suatu organisasi di butuhkan yang namanya pemimpin karena dalam organisasi  kepemimpinan itu  merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Karena  Kepemimpinan merupakan penentu kebijakan dari kegiatan yang akan dilaksanakan dalam organisasi dan menanggapi suatu masalah dengan kedewasaan.  

 mengambil kesimpulan dari pemahaman yang di paparkan di atas bahwa seorang pemimpin itu merupaakan teladan rekan nya untuk membawa perubahan yang efektif maka seorang pemimpin itu harus mengedepankan moralitasnya sehingga menjadi revolusioner yang handal dan bisa di jadikan panutan oleh orang lain dalam suatu organisasi atau dalam hal apapun, namun pada intinya, tanpa ada gerakan dari kepemimpinan tersebut tidak akan menjamin atas kesuksesan seebuah organisasi   

Dari sini dapat dipahami bahwa tugas utama seorang pemimpin itu membawa perubahan dalam menjalankan kepemimpinannya tidak hanya terbatas pada kemampuannya dalam melaksanakan program-program saja, tetapi lebih dari itu pemimpin harus mampu melibatkan seluruh lapisan organisasinya, sehingga mampu memberikan kontribusi yang positif dalam usaha mencapai tujuan.karena Pemimpin mempunyai tanggung jawab baik secara fisik maupun spiritual terhadap keberhasilan aktivitas kerja dari yang dipimpin, sehingga menjadi pemimpin itu tidak mudah dan tidak akan setiap orang mempunyai kesamaan di dalam menjalankan ke-pemimpinannya.